Britta Cosson

Unternehmerischer Erfolg braucht eine Vertrauenskultur, die gleichermaßen auf Wertschätzung ebenso wie auf Klarheit aufbaut. Mich hat schon immer fasziniert, welchen Einfluss die Kultur auf den langfristigen Erfolg eines Unternehmens hat. Insbesondere Innovationskraft und Wandelfähigkeit brauchen eine Vertrauens- und Führungskultur, in der Mitarbeiter*Innen sich mit Freude und Engagement einbringen können. Für dieses Ziel möchte ich Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen in ihrer Wirksamkeit stärken und Führungskräfte-Programme so gestalten, dass sie spürbaren Einfluss auf die Unternehmenskultur haben.