Prozess
Moderation der Veranstaltung. Zunächst Festlegung der Führungsrolle in separatem Führungskräfte-Workshop, um allen Innovations-Projekten den nötigen Rückhalt zu geben und die Verantwortung in das Team zu übertragen. Be in touch-Input zum Thema Innovation und der Bedingung, bestehende Managementmuster nach der Theory U von C. Otto Scharmer durch einen Innovationsprozess zu ersetzen, in dem die Teams Treiber der Innovationsthemen werden.
