Andreas Seitz

Andreas Seitz ist seit 16 Jahren international als Coach, Berater und Trainer tätig und arbeitet für global agierende Konzerne, mittelständische Unternehmen und einige NGOs. 2017 gründete er die Be in touch GmbH, wo er seine Mission als Geschäftsführer weiterverfolgt. Sein Schwerpunkt ist die Organsiations- und Kulturentwicklung, Leadership Development, sowie die crossfunktionale und crosskulturelle Kommunikation. Er ist insbesondere darin erfahren, Entwicklungsprozesse für Top Executives und Managementteams zu begleiten.

Andreas Seitz gründete Andreas Seitz Development – Be in touch in 2000.

Er ist seit 16 Jahren international als Coach, Berater und Trainer tätig und arbeitet für global agierende Konzerne, mittelständische Unternehmen und einige NGOs. Sein Schwerpunkt ist die Organsiations- und Kulturentwicklung, Leadership Development, das sowie die crossfunktionale und crosskulturelle Kommunikation. Er ist insbesondere darin erfahren, Entwicklungsprozesse für Top Executives und Managementteams zu begleiten. Er ist Mitglied beim Institute of Coaching, Harvard Medical School, und Teil des Teams von TEDxKönigsallee in Düsseldorf. Ein typisches Feedback seiner Klienten ist, dass er Menschen inspirieren und die Perspektive und Haltungen in Organisationen verändern kann. Vor seiner Selbstständigkeit war Andreas Seitz als VP Communication und Mitglied der Geschäftsleitung am Aufbau von RTL Disney beteiligt. Er spricht fließend Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch.

Andreas Seitz Xing Profil anschauen
Andreas Seitz LinkedIn Profil anschauen

„Es ist erfüllend zu sehen,
wie wenig es manchmal braucht,
damit Menschen, Teams und Organisationen
Durchbrüche erleben.“

Andreas Seitz