Projekte

Unsere Projekte zeigen Ihnen, in welchen Themenschwerpunkten wir Organisationen begleiten. Dabei steht jede Organisation vor Herausforderungen und Fragen, die wiederum individuelle Maßnahmen und Entwicklungsschritte benötigen. Dafür nutzen wir den Be in Touch - Transformationskreislauf.

Ein neuer IT-Riese entsteht

Drei große Organisationen entsenden Mitarbeiter in eine Neugründung. Wir haben geholfen, eine gemeinsame Kultur zu entwickeln.

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Verkürzung der Innovationszyklen

Ein globaler Technologieführer muss sich dem hohen Veränderungstempo seiner Kunden anpassen. Wir haben die Führungskultur entsprechend weiterentwickelt.

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Management muss Werte vorleben

Was ist, wenn die Topführungsebene die Kernwerte nicht vorlebt? Es hagelt Feedback. Und das Management muss sich bewegen - mit unserer Unterstützung.

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Begleitung in Change-Prozesse

Aufbruch in eine neue Produktionsära bei einem Premiumhersteller Automotive. Wir haben die Geschäftsführung dabei begleitet, die Belegschaft in den Change mitzunehmen und zu beteiligen.

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Markenteams als Botschafter

Eine Consumermarke lädt Kunden ein, Teams zu bilden um in Social Media-Reichweite ein Image für die Marke zu schaffen. Wir haben die Teams in einem Assessment ausgewählt und eine konstruktive Zusammenarbeit entwickelt.

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Konzern goes digital

Was passiert, wenn sich ein klassisches Industrieunternehmen in die digitale Transformation stürzt? Es braucht einen radikalen Fokus auf die Menschen, um eine neue Kultur zu entwickeln.

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Einführung von Performance und Development Management

Ein internationaler Handelskonzern will Leistungsumfelder schaffen, in denen Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können. Wir haben die Trainings für Führung und Mitarbeiter gemacht.

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Moderation Leitbildentwicklung

Vorstand der Holding und die Geschäftsführer der europäischen Landesgesellschaften treffen sich und entwickeln eine neue Vision und ein Missionstatement für den Konzern. Wir haben den Prozess moderiert.

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Mehr Teamspirit in einer Non-Profit Organisation

Erhebung eines Stimmungsbildes und Durchführung einer Teamentwicklungsmaßnahme zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team der Geschäftsstelle Deutschland.

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Begleitung des Managementteams

Ein Vorstandsteam stellt die gesamte Organisation neu auf und will die Mitarbeiter an der Ausgestaltung beteiligen. Wir haben dafür eine Kommunikationsstrategie entwickelt und den Vorstand gecoacht.

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