Komplexität reduzieren

Wir möchten Ihnen zeigen, welchen Beitrag reduzierte Komplexität leistet, um als Organisation flexibel und dynamisch mit den Veränderungen der Umwelt umzugehen.

Unsere Welt wird komplexer – Globalisierung, Vuka und Big Data sind nur ein Ausschnitt der Themen, die die Organisationswelt beschleunigen und agileres Handeln erfordern.

Was Sie lernen:

  • Welche Bedeutung hat die Komplexität von heute für Organisationen?
  • Wie reduziere ich die Komplexität von Daten?
  • Wie verstärke ich meine Kommunikation durch reduzierte Komplexität?
  • Wie reduziert Vertrauen die Komplexität in Organisationen?
  • Wie entscheiden Führungskräfte in komplexen Situationen?
  • Welche Art der Kommunikation wähle ich im beruflichen Alltag?
  • Unser Ziel:

    Wir möchten Ihnen zeigen, welchen Beitrag reduzierte Komplexität leistet, um als Organisation flexibel und dynamisch mit den Veränderungen der Umwelt umzugehen.

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    Unsere Essentialsreihen umfassen 6 grundlegende Themen, die die Power haben, eine Organisationskultur zu verändern:

    Empowerment

    Wir möchten Ihnen zeigen, warum "Menschen zu empowern" ein aktuelles Thema in der digitalen Transformation ist und welche Hebel damit in Organisationen in Bewegung gesetzt werden können.

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    Speak up!

    Wir möchten Ihnen zeigen, welchen Beitrag Widerspruch zur Innovation in Teams und Organisationen leisten kann und was für die Umsetzung benötigt wird.

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    Komplexität reduzieren

    Wir möchten Ihnen zeigen, welchen Beitrag reduzierte Komplexität leistet, um als Organisation flexibel und dynamisch mit den Veränderungen der Umwelt umzugehen.

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    Die Macht der Frage

    Wir möchten Ihnen zeigen, welche Macht die richtigen Fragen im richtigen Moment haben und welche Dynamik dadurch freigesetzt wird.

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    Feedback

    Wir möchten Ihnen zeigen wie Feedback in der Praxis genutzt werden kann, so dass sie in den konstruktiven Austausch mit Ihren Kollegen gehen können.

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