Cultura tecnológica

La tecnología como factor clave en un entorno laboral cambiante.

Independientemente si se trata de IA, robótica o análisis avanzados: tenemos que estar preparados para las oportunidades y riesgos de este cambio. Hay que ser consciente de que la tecnología no sólo  conduce al alivio en las sobrecargas de una empresa sino que, a su vez, también genera miedo y estrés en el entorno laboral de las organizaciones.

Cultura del Modelo Canvas

Gracias a este método, hemos verificado la importancia de integrar herramientas tecnológicas fáciles y divertidas de tal manera que involucre a los equipos a implementar el conocimiento tecnológico necesario y a lidiar con el estrés que este genera. Este método le permite a los equipos lidiar productivamente con  la complejidad del mundo de la tecnología.

Mientras que la tecnología avanza a pasos agigantados, crece la importancia de brindar las herramientas para la tranquilidad y el alivio emocional de los equipos en las organizaciones.

Aplicamos esta cultura de Modelo Canvas en talleres presenciales o remotos de media jornada, definimos los pasos a seguir,  con los participantes y documentamos los resultados.

¿No sabes cómo dar ese primer paso para aplicar este modelo en la cultura tecnológica?

Te invitamos a probar nuestro kit de herramientas para el inicio del manejo de tecnología en las organizaciones.

La seguridad psicológica como base de una cultura de tecnología.

En las empresas el tema de la cultura tecnológica provoca emociones como miedo, exigencias excesivas e incertidumbre. Un alto grado de seguridad psicológica puede ayudar, ya que permite a las personas hablar abiertamente de sus sentimientos, aprender de los errores y pedir ayuda en momentos de bloqueo. Implementar la seguridad psicológica en tu organización contribuye de forma fundamental a crear un sistema de aprendizaje sostenible.