Leadershipentwicklung auf Geschäftsführungsebene.

Ziel: Neuausrichtung der Mitarbeiterkommunikation näher am neuen Markenkern. Befähigung der Geschäftsleitungsmitglieder zum Mitarbeiterdialog sowie zum emotionalen Auftritt bei der Vorstellung von Visionen, Strategien und Produkten.

Branche: Mobile Communications

Masterclass-Moderation in Talentprogramm.

Ziel: Einführung von systemischem Problemlösen durch kollegiale Fallbesprechungen. Moderation von Kamingesprächen (Interviews und offene Fragerunde) mit Direktoren und Partnern zu strategisch relevanten Themen.

Branche: Strategische Beratung

Begleitendes Coaching in Veränderungsprozess (Neubau Produktionslinie) für Produktionsgeschäftsführer.

Ziel: Komplexitätsreduzierung, Ausgestaltung der Kommunikation mit den am Change beteiligten Stakeholdern, Vorbereitung von Verhandlungsgesprächen, Befähigung Mitarbeiter im Widerstand abzuholen und für die Veränderung zu gewinnen.

Branche: Automotive